VisaProAdviserВизы, миграция и жизнь за границей
Работодатель, нанимающий иностранца: спонсорская лицензия Home Office, LMIA и проверки IRCC, форма I-9 в США, письмо для TN и спонсорство по визе 482.
8 материалов с темой работодатель
Home Office может деактивировать пользователей Level 1 без входа в SMS 12 месяцев. Что known о 19 000 спонсорах, почему это важно и как избежать блокировки.
Как сохранить работника в Канаде при истечении разрешения: сроки подачи, LMIA, провинциальная номинация, Express Entry. Что делать, если статус уже потерян.
Когда Home Office усиливает контроль спонсорских лицензий. Риски Two Paid Transfer, отказы и форма коррекции ошибок.
Раздел 1 — не позже первого дня работы, раздел 2 — не позже третьего рабочего дня. Списки A, B, C и версия формы 2025 года для работодателей США.
Что должно быть в письме работодателя для TN визы в США. Как название должности, описание работы и квалификация влияют на одобрение заявки.
IRCC проверяет работодателей запросом документов или выездной инспекцией, сбор за подачу job offer — 230 $. Санкции, триггеры и сроки хранения документов.
В трудовой иммиграции работодатель — не только сторона трудового договора, но и участник визовой процедуры. Обычно он подтверждает, что вакансия реальна, а условия труда соответствуют местным правилам, и отвечает за их соблюдение после приезда работника.
В Великобритании нанимать по визе Skilled Worker может только компания с лицензией спонсора от Home Office: через Sponsor Management System она выдаёт Certificate of Sponsorship и сообщает об изменениях в положении работника. В Канаде работодатель по программе TFWP получает LMIA от ESDC, а при найме без LMIA размещает предложение о работе на Employer Portal IRCC. Нарушения ведут к приостановке или отзыву лицензии в Британии, а в Канаде — к штрафам и временному запрету на наём иностранцев.
В США работодатель заполняет форму I-9 на каждого нового сотрудника, включая граждан, проверяя личность и право на работу; форму не подают в USCIS, а хранят у себя и предъявляют при проверке. Для визы TN по соглашению USMCA, доступной гражданам Канады и Мексики, ключевым документом становится письмо работодателя с описанием должности и требуемой квалификации. В Австралии для визы 482 работодатель сначала получает статус одобренного спонсора, а затем номинирует конкретную должность в Department of Home Affairs.